こんにちは、イケメンブロガーです。
本日は、東証一部大手企業の重役面接の参考になればと思い記事を書きます。
ここで、大企業の定義のおさらいを。
| 業種 | 資本金 | 従業員数 |
| 製造業、建設業、 運輸業、その他の業種 | 3億円以上 | 300人以上 |
| 卸売業 | 1億円以上 | 100人以上 |
| サービス業 | 5000万円以上 | 100人以上 |
| 小売業 | 5000万円以上 | 50人以上 |
※資本金と従業員数の両方を満たす必要あり。
私が内定をもらった会社は、資本金55億円。従業員数600人以上の国内最大級の大手企業です。
私が、この最大手企業の最終重役面接前に、参考にしたユーチューブ動画をご紹介します。
Utsuさん
転職面接で落ちる人が答えられない質問
【就活】それ他社でもできるよね？【面接】
【就活】採用の決定打となる「逆質問」絶対使える４つを紹介【重役面接】
リーダーになる人の共通点
マコなり社長
【すぐ逃げろ】働くと絶対に不幸になる職場TOP５
日本人は全員転職すべき
これらの動画を全て見て、面接の時の受け答えに備えました。
結果的には、準備したものの普段、面接で話している内容だけでしたが・・・
かなり参考になるかとは思います。
ですが、まずはエントリー段階の書類選考に通過する事が大切ですよね。
これを書いてしまうと、自慢になってしまいますが、
私は、書類選考で落ちたことは1度もありません。それは大企業であろうが、中小企業であろうが必ず通過してきました。
私自身が、人事の責任者をした事があるので、職務経歴書のポイントを押さえているのだと思います。
という事で、ご希望の方に職務経歴書のチェックをしようと思います。
ご希望の方は、ココナラの中で職務経歴書のチェックというスキルマーケットを出しますので、
ご購入下さいませ。
https://profile.coconala.com/users/1600346
直接をご希望の方は、ikemenblogger@gmail.comへ職務経歴書チェック依頼と書き、
エクセルかワードにてご添付ください。
チェック・修正費用は2,000円で行っております。
ちなみに、転職エージェントは頼りになりませんよ。担当者自体もレベルの低い方が多いですし、求職者も多いため、下手な鉄砲も数打てば当たるくらいしか考えられていないので。そもそも、しっかりとした人事コンサルができるのであれば大企業に勤めているはずですし。
